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Le dispositif de “période de reconversion” est une nouvelle mesure de reconversion professionnelle entrée en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2026. Il remplace les anciens dispositifs Pro-A et Transitions collectives. C'est un dispositif de formation mobilisé par l'employeur pour accompagner les salariés à changer de métier ou à évoluer en se formant. Il peut être mis en œuvre pour des transitions professionnelles en interne ou en externe.

Chaque année, beaucoup d’élèves abordent la Terminale avec une triple pression : préparer le bac / réfléchir à son projet d’orientation / Parcoursup. Malheureusement, gérer tout cela en même temps génère souvent des décisions prises dans l’urgence, un stress énorme… et parfois des choix subis plutôt que choisis.

Certains signes du quotidien montrent qu'il est peut-être temps d'envisager de faire un bilan de compétences. Baisse de motivation, impression de stagner, rêves de changement, sentiment d'être en décalage avec son entreprise, période de transition, recherche d'une meilleur équilibre vie pro/vie perso...

Choisir ses spécialités, préparer Parcoursup, réfléchir à son avenir… Pour beaucoup de jeunes et leurs parents, l'orientation est une source de stress. Le bilan d'orientation représente une opportunité unique d'anticiper les choix et d'être acteur de son orientation.

Vous rêvez de tester un ou plusieurs métiers pour voir si cela vous plaît ? C'est possible : cela s'appelle la PMSMP ou l'Immersion professionnelle.

Vous envisagez de faire un bilan de compétences ? Devez-vous - et faut-il - informer votre employeur ? - Ce que dit la loi - Avantages et inconvénients de le dire... ou pas !

TransCo : dispositif de reconversion professionnelle pour les salariés dont l'emploi est menacé.

Dispositif de reconversion professionnelle : la démission-reconversion pour les salariés ayant un projet et souhaitant toucher le chômage

Dispositif de reconversion professionnelle : Prévention usure-reconversion (PUR) pour changer de métier quand on est exposé aux risques pro

Faire un bilan de compétences en étant en arrêt maladie est possibles, mais sous certaines conditions et en respectant les démarches prévues par la loi.

Explorons de manière synthétique de PTP : Projet de Transition Professionnelle

L’orientation résulte d’un processus de réflexion et de recherche d’informations plus ou moins long selon les individus. Elle regroupe l’...

"Qu'est-ce qu'un bilan de compétences réussi ?" Il y a quelques mois, une cliente m’a posé cette question lors de notre 1er RDV. A ...