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Le dispositif de “période de reconversion” est une nouvelle mesure de reconversion professionnelle entrée en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2026. Il remplace les anciens dispositifs Pro-A et Transitions collectives. C'est un dispositif de formation mobilisé par l'employeur pour accompagner les salariés à changer de métier ou à évoluer en se formant. Il peut être mis en œuvre pour des transitions professionnelles en interne ou en externe.
