Pourquoi faire un bilan de compétences ? Certains signes du quotidien montrent qu'il est peut-être temps d'envisager le vôtre
- gaelleorientation
- 26 sept. 2025
- 3 min de lecture
Au fil de notre vie professionnelle, nous traversons tous des phases de doutes, de questionnements. Avec le rythme du travail et les occupations (et les préoccupations) de la vie quotidienne, nous nous habituons souvent à ces petits inconforts.
Mais parfois, ces signaux deviennent récurrents et cette impression de tourner en rond cache un besoin plus profond : celui de faire le point.
Le bilan de compétences n’implique pas forcément de tout changer.
C’est un espace pour comprendre ce qui ne va pas ou ce qui ne va plus au travail, creuser des idées d'ailleurs, ne plus subir, explorer des pistes et retrouver du sens.
Pourquoi faire un bilan de compétences : les signaux auxquels ont peut prêter particulièrement attention
Votre motivation baisse
Vous commencez vos semaines et vos journées sans entrain, sans élan.
Les projets qui vous enthousiasmaient autrefois vous paraissent aujourd’hui lourds et sans intérêt.
Vous avez du mal à (re)trouver du sens dans ce que vous faites.
👉 Un bilan de compétences vous permettra d’identifier les causes de cette démotivation et de trouver des pistes concrètes pour vous sentir plus engagé(e), que ce soit dans votre poste actuel ou ailleurs.
Vous avez l'impression de stagner
Vous avez fait le tour de votre poste, vous apprenez de moins en moins.
Vos compétences ne se développent plus.
Vous aimeriez progresser, mais vous ne savez pas dans quelle direction.
👉 Le bilan permet de faire le point sur votre expérience, vos acquis, vos atouts inexploités et d'identifier des actions pour relancer votre évolution.
Vous rêvez de changement
Vous consultez des offres d’emploi… sans jamais postuler.
Vous vous imaginez souvent quitter votre entreprise, mais vous ne vous attaquez jamais concrètement à ce projet.
Vous vous imaginez parfois dans un métier radicalement différent, mais ça reste flou.
L’idée d’une reconversion trotte dans votre tête. Vous hésitez entre plusieurs pistes et ne savez pas laquelle est réaliste.
👉 Se poser la question “vers quoi aller ?” peut sembler vertigineux.
Le bilan de compétences est là pour vous aider à clarifier vos envies et tester leur faisabilité.
Vous vous sentez en décalage avec votre travail
Les valeurs de votre entreprise ne résonnent plus avec les vôtres.
Vous avez parfois l’impression de “jouer un rôle” qui ne vous correspond pas.
Vous vous sentez en décalage avec votre entreprise ou avec vos collègues.
👉 Vous sentir en décalage est un signal précieux : qu’est-ce qui compte réellement pour vous aujourd’hui ? Le bilan de compétences vous aide à remettre vos priorités au cœur de votre parcours professionnel, identifier des environnements professionnels où vos valeurs et vos missions seront en cohérence.
Vous traversez une période de transition
Vous sortez d’un burn-out ou d’une longue pause professionnelle.
Votre entreprise est en pleine restructuration, et l’incertitude pèse.
Vous êtes au chômage et vous voulez éviter de "subir" le prochain poste.
Votre vie familiale a changé (arrivée ou départ des enfants, déménagement...)
👉 Le bilan de compétences permet de transformer une période d’incertitude en véritable opportunité, en structurant vos choix et en tenant compte de la nouvelle donne.
Vous recherchez un meilleur équilibre de vie
Vos horaires grignotent de plus en plus sur votre vie personnelle.
Vous avez envie de ralentir le rythme ou de travailler autrement (freelance, temps partiel…).
Vous ressentez le besoin d’un emploi plus en phase avec votre style de vie.
👉 Et si la vraie réussite n’était pas d’en faire plus, mais de faire mieux pour soi ?
Le bilan de compétences vous aide à imaginer une organisation et un projet alignés avec vous-même.
Et maintenant ?
Si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces situations, passez à l'action !
Le bilan de compétences n’apporte pas toutes les réponses... Mais il vous aide à vous poser les bonnes questions et à construire un projet qui vous correspond.
Faites le 1er pas !
Et commencez à découvrir à quoi pourrait ressembler votre bilan de compétences lors d'un échange avec Gaëlle Cocâtre.
