Salarié du privé,
intérimaire,
travailleur indépendant,
vous ne vous sentez pas ou plus à votre place dans votre entreprise ou dans votre activité
Demandeur d'emploi,
licencié économique,
vous avez besoin de trouver un nouveau projet professionnel
Agent de la fonction
publique,
vous vous questionnez sur un changement de poste ou d'activité
Le bilan de compétences vous permettra :
• De clarifier ce qui compte vraiment pour vous aujourd’hui dans votre travail • Repérer et valoriser vos forces • Donner vie à un nouveau projet qui vous ressemble •
Partages d'expériences
Ils ont entre 31 et 58 ans et ils ont bénéficié d'un bilan de compétences à Grenoble.
Raphaëlle. 38 ans
Assistante de direction
Qu'est-ce qui vous a fait
le plus avancer ?
"Les différents exercices m'ont permis de poser des mots simples et clairs sur mes attentes et de mieux les assumer. Les entretiens bienveillants, constructifs et révélateurs sur certains aspects. Le fait d'aller explorer d'autres environnements : cela m'a permis d'avoir un point de vue plus large, et ça fait du réseau ! "
En quoi ce bilan vous permet de vous repositionner dans votre vie pro ?
"Cela m'a permis de porter un regard plus positif sur mes compétences et sur ma situation actuelle. Cela a aussi permis ou facilité la perception que le "flou" dans lequel je suis est une opportunité plus qu'un problème".
Christine. 58 ans
Secrétaire de direction dans un cabinet d'avocat
(licenciée économique)
Qu'est-ce qui vous a fait
le plus avancer ?
"Les échanges avec Gaëlle ont été essentiels dans le cheminement de ma réflexion".
En quoi ce bilan vous permet de vous repositionner dans votre vie pro ?
"Mon licenciement économique a été très difficile. Le bilan m'a redonné confiance en moi et a éclairé mes choix futurs vers deux secteurs professionnels qui me conviennent bien pour la fin de ma carrière".
Héléna. 31 ans
Chargée de pilotage opérationnel dans les assurances
Qu'est-ce qui vous a fait
le plus avancer ?
"Les travaux sur les compétences et les savoir-faire ont amélioré ma confiance en moi".
"Le fait que le bilan soit personnalisé, adapté, humain, bienveillant et enrichissant".
En quoi ce bilan vous permet de vous repositionner dans votre vie pro ?
"Ce bilan m'a permis d'apprendre à mieux me connaître (valeurs, savoirs, compétences). Cela m'a permis de me relever suite au burn out que j'ai traversé".
"Je suis très satisfaite d'avoir entrepris ce voyage avec Gaëlle que je remercie pour son accompagnement et sa bienveillance. Elle est au top !"
Segolen. 52 ans
Clerc de notaire
Qu'est-ce qui vous a fait
le plus avancer ?
"Le fait de cheminer, d'être guidée étape par étape dans un temps dédié et suffisamment long pour faire émerger de nouveaux possibles".
"Tous les travaux effectués avec le support du tableau ont créé une véritable dynamique pour moi".
"La pertinence des échanges avec Gaëlle : un travail aux petits oignons !"
En quoi ce bilan vous permet de vous repositionner dans votre vie pro ?
"Le bilan a mis en lumière mes compétences et mon profil. Cela me permet d'envisager des ajustements, des pistes de réflexion et d'actions pour mon prochain projet professionnel".
Votre bilan
de compétences
Un parcours personnalisé
respectant le cadre légal
Votre parcours sur mesure
Votre bilan de compétences sera construit en fonction de votre situation et de vos objectifs pour permettre la progression cohérente de votre réflexion, favoriser l'émergence de nouvelles idées et faciliter votre passage à l'action.
Durée maximum du bilan : 24 heures.
Le cadre légal et réglementaire
Le bilan de compétences est régi par :
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Les articles L6313-1 à 4 du Code du travail
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Le décret n°2008-244 du 7 mars 2008
Lire les informations officielles sur le cadre légal des bilans de compétences.
Lire les informations officielles sur les bilans de compétences des agents de l'Etat.
Les 3 phases obligatoires d'un bilan de compétences :
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Phase préliminaire
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Phase d'investigation
-
Phase de conclusions
Au programme de votre bilan
1. Avant le bilan : nous faisons connaissance
Nous nous rencontrons avant de décider de travailler ensemble.
Je vous présente la méthode que j'utilise et je vous informe sur les possibilités de financement.
(1er RDV gratuit et sans engagement)
3. Vous vous (re)découvrez
Qui êtes-vous aujourd'hui ?
Je vous aide à identifier les caractéristiques de votre personnalité, vos valeurs, vos points forts, vos compétences, vos leviers de motivation et les critères non négociables pour votre futur projet professionnel.
5. Vous préparez la suite
Vous construisez votre plan d'action.
Vous repartez avec une synthèse rédigée et illustrée des travaux réalisés en séances.
2. Nous construisons votre parcours
En début de bilan, nous prenons le temps d'échanger sur votre situation, vos attentes et vos objectifs afin de bâtir ensemble le programme.
4. Vous explorez
1, 2 ou 3 pistes, voire plus ?
Vous explorez les projets professionnels
qui auront émergés, vous confrontez vos représentations et vos projets à la réalité du terrain. Nous travaillons ensemble sur vos éventuels freins.
6. Et après ?
Nous nous revoyons 6 mois après la fin de votre bilan pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet.
Comment
je vous accompagne ?
Avec enthousiasme, convivialité et rigueur !
Je travaille en sous-traitance avec mon partenaire grenoblois Perspectives Avenir qui réalise des bilans de compétences depuis de nombreuses années.
Une méthode pragmatique
Je mets en œuvre :
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Des exercices dédiés à la connaissance de soi
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Une méthodologie pour les enquêtes métiers
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La sélection et le partage d'informations validées sur les métiers, le marché de l'emploi et les dispositifs de formation.
De bonnes conditions pour avancer pas à pas
Je vous accueille dans les locaux de Perspectives Avenir, près de la gare de Grenoble, où je vous propose :
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Un espace d'écoute et de confidentialité
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Une approche humaine sans tests informatiques
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Des séances possibles à distance en cas de besoin
24 heures effectives d'accompagnement
Un bilan de compétences de 24h, ce sont 24h d'entretiens en face à face :
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Sur une période moyenne de 4,5 mois
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Entrecoupés de temps de travail et de recherches personnelles
Plusieurs solutions de financement
Votre bilan de compétences peut-être financé par :
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Votre CPF (consulter le site du CPF)
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Votre employeur (partiellement ou en totalité)
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France Travail (sous conditions)
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Votre CPAM (sous conditions)