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Choisir un métier n’est pas toujours simple. Que l'on soit collégien, lycéen, étudiant en orientation ou adulte en reconversion professionnelle , nous avons tous déjà entendu cette question : “Quel métier voudrais-tu faire ?". Aujourd'hui, c'est une question que nous, professionnels de l'orientation, ne posons plus telle quelle dans nos accompagnements... Pourquoi ? Parce que vous ne choisissez pas seulement un métier, vous choisissez aussi une manière de travailler . Deux p

Point synthétique sur les différentes solutions pour financer son bilan de compétences

Parce qu’un bilan, ce n’est pas juste faire le point sur un emploi ou un ou un choix d’études. C’est un temps réflexion guidée, pour mieux se comprendre, identifier ses moteurs, ses forces, ses envies profondes. Et aussi parce que derrière les rêves se cache ce qui donne du sens, de l’élan, de l’énergie.

Certains signes du quotidien montrent qu'il est peut-être temps d'envisager de faire un bilan de compétences. Baisse de motivation, impression de stagner, rêves de changement, sentiment d'être en décalage avec son entreprise, période de transition, recherche d'une meilleur équilibre vie pro/vie perso...

Vous envisagez de faire un bilan de compétences ? Devez-vous - et faut-il - informer votre employeur ? - Ce que dit la loi - Avantages et inconvénients de le dire... ou pas !

Faire un bilan de compétences en étant en arrêt maladie est possibles, mais sous certaines conditions et en respectant les démarches prévues par la loi.

"Qu'est-ce qu'un bilan de compétences réussi ?" Il y a quelques mois, une cliente m’a posé cette question lors de notre 1er RDV. A ...