Blog

7 idées reçues sur le bilan de compétences : Le bilan de compétences serait-il réservé aux personnes de 40 ans environ envisageant une reconversion, aux salariés en difficulté ou à celles et ceux qui ont déjà un projet bien défini ? Définitivement non !!

Chaque année, l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" de France Travail permet d'identifier les métiers qui recrutent le plus. En Auvergne-Rhône-Alpes, plusieurs professions peinent à attirer suffisamment de candidats en 2026. Pour les actifs, cette situation représente une opportunité : plus d'offres, davantage de perspectives d'évolution et parfois un accès facilité à l'emploi ou à la reconversion.

Vous rêvez de tester un ou plusieurs métiers pour voir si cela vous plaît ? C'est possible : cela s'appelle la PMSMP ou l'Immersion professionnelle.

TransCo : dispositif de reconversion professionnelle pour les salariés dont l'emploi est menacé.

Dispositif de reconversion professionnelle : la démission-reconversion pour les salariés ayant un projet et souhaitant toucher le chômage

Dispositif de reconversion professionnelle : Prévention usure-reconversion (PUR) pour changer de métier quand on est exposé aux risques pro

Explorons de manière synthétique de PTP : Projet de Transition Professionnelle

"Qu'est-ce qu'un bilan de compétences réussi ?" Il y a quelques mois, une cliente m’a posé cette question lors de notre 1er RDV. A ...